陜西省2010年錄用公務員考試面試工作紀實

更新時間：2010-06-25 08:50:45 來源：|0

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　　6月22日19時，省司法廳面試考點最后一名考生聽分完畢。在主考官發出“可以退場”的指令后，全省2010年考試錄用公務員面試圓滿結束。

　　針對公務員錄用考試競爭日趨激烈，考試外部環境愈加復雜，社會關注度越來越高的新形勢，根據中組部、人社部、國家公務員局的有關規定，省考試錄用公務員工作領導小組對今年的面試工作按照 “創新制度，完善規程，細化職責，強化監督”的原則，進行了周密部署并統一組織實施。全省的面試工作自6月8日起，用11天時間，共安排145個場次，有序進行了各級機關公務員、省委組織部選調生和優秀村干部錄用為鄉鎮公務員的面試工作。參加面試的7600多名考生將有2600多人進入體檢、考察階段。

　　健全和創新考官制度

　　面試考官是關乎面試質量重要的決定性因素。要消除社會輿論對面試質疑、擔心的問題，健全完善、探索創新考官管理制度是必經之路。

　　一是集中培訓考官，持新證書的考官占多數。為了提高面試考官素質，做好面試工作，省考試錄用公務員工作領導小組研究決定，全面推行面試考官持新證上崗制度。6月3日至4日，專門邀請國家公務員局考試錄用司主要領導和北京社會心理研究所的老師教授，對全省各地、各部門推薦的523名面試考官集中進行了培訓。經考核合格，統一核發省委組織部、省公務員局聯合印制的新證書，到2011年全省實現面試考官全部持新證上崗。這次選派交流的考官中持有新證書的達到96%。

　　二是半數以上考官外派交流。2010年度全省各級機關考試錄用公務員共設置145個面試考場，每個面試考場7名考官，有4名考官為外派面試考官;對只有一個面試考場的部門，面試考官全部為外派考官。外派考官采取“省市之間互換，市區異地交流”的派遣辦法;還抽調了部分中央駐陜直屬機構考官參加外派和交流。同時，從高校選派了一批老師、教授作為老師考官參加面試。這次面試，全省累計交流派遣面試考官563人次。其中，寶雞市行政口外派考官達到24人次。外派考官們克服困難，不辭勞苦，往返乘火車、坐大巴，恪盡職守，受到普遍好評。大規模交流考官，在我省尚屬首次，對確保面試工作的公平公正有很大的促進作用。各地均反映，今年面試，考場外找人拉關系的少了，考生和家人對面試的認可度明顯提高了。

　　三是考官組成結構化，對考官實行績效考核?？脊傩〗M按人員類別結構化組成，同類考官在一起抽簽定考場，保證同一次考試每個考場考官結構相同。優化考官結構，提高面試的科學性。同時，給各個面試考場發放登分數據光盤，現場錄入考生的成績后，自動生成各個面試考官所有評分的匯總統計表，考試結束后上報省考試錄用公務員工作辦公室，對考官評分的客觀性、準確性進行分析研判。分析結果作為面試考官考核、使用、晉級的重要依據。

　　統一面試考務規程

　　從今年起，全省面試統一實行《陜西省公務員面試操作規程》，對面試抽簽、考生管理等關鍵環節完善了管理辦法。采取“三抽簽、雙隔離、全屏蔽、重監督、有預案”等多項措施，精心組織實施面試。“三抽簽”是指在面試前，考官抽簽組成考(論壇)官小組，主考官抽簽確定面試考場;考生按照預分組抽簽確定各自面試順序，其中抽到“1號”簽的考生再次抽簽確定本組考生對應的面試考場;工作人員，包括監督員、引導員、計時記分員等，也要通過抽簽確定其所在的面試考場。三種抽簽同時進行，互不見面。“雙隔離”主要是在考場與考生候考室之間劃定隔離區域，候考室內所有人員只許出不許進，考場內所有人員面試結束前不許離開考場;在場外引導員與候考室工作人員之間劃定隔離線，從地域空間上、不同職責的工作人員上做到隔離考試信息有可能傳遞的渠道。“全屏蔽”就是面試前一天，對所有考官、工作人員進行封閉管理，屏蔽手機、無線網絡等信號;面試當天在考場、候考室、休息室、衛生間等地方投放使用屏蔽儀，并統一收繳和集中保管考生的通訊工具等，面試期間整個考區實現了全天候、全方位屏蔽。

　　同時，為了防范各種突發事件的發生，尤其是面試試題安全和公共安全事件，各市區和省級招考機關都制定了應急預案。西安、銅川面試中有考生出現意外，特邀的醫生立即做了現場醫治。各個考區都為考生免費提供飲水等服務。

　　細化考官和工作人員職責

　　在全面總結各地經驗的基礎上，進一步明確細化了主考官、考官的職責和工作守則。要求考官公正無私;力求客觀，力戒主觀;依據評分標準，獨立判分，不打人情分;保持前后判分一致;嚴守考試秘密，不得向外傳播與面試有關的情況。

　　對工作人員，認真履行崗位職責，強調嚴守考試紀律。每個工作人員都有明確的職責和活動范圍限制。要求仔細核對考生身份;在考試期間不得擅自離開考場;考試休息時間不得向外散布面試信息;不得向考生傳遞考試信息;不得與考生談論考試情況。

　　公開透明強化監督

　　面試當場亮分，考生簽字確認或鏈接式監督聽分。同一職位的考生安排在同一時間、同一考場面試。對同一職位招考人數較多的，在面試前告知考生面試成績加權計算辦法，公布最終面試成績時同時公布加權系數。面試中，每個面試考場都安排了紀檢監察部門人員監督，對面試抽簽、面試考場程序是否規范，面試時間是否準確，面試成績計算是否正確;考官是否按規定獨立評分進行監督。省直機關和養老經辦機構的面試還邀請了省人大代表、省政協委員現場觀摩監督，陜西日報、陜西電視臺記者旁聽、采訪了面試過程。觀摩面試的省人大代表、政協委員們表示，這次面試組織工作周密，程序規范科學，考官們不知道考誰，考生們不知道誰考，工作人員事先不知道為哪些考官和考生服務，最大限度地保證了面試的公平公正，保障了考生的合法權益，維護了黨和政府的形象。另外，西安市也邀請了人大代表、政協委員監督;商洛市通過抽簽確定了考生家長旁聽面試;渭南和漢中等市分管公務員工作的組織部長、副市長也到面試現場巡視指導。通過向社會開放面試過程，讓面試工作完全在陽光下運行，進一步消除了社會公眾對公務員招錄工作的神秘感，拉近了黨和政府與群眾的距離，也為即將成為公務員的考生們上了第一堂課，有利于他們今后認真、嚴謹，做合格公務員，發揮出更大的作用。

　　全省考試錄用公務員的體檢、考察工作已經開始，整個招考工作將在7月中旬結束。

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