河南省體育局直屬事業(yè)單位09年招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人[2007]56號)精神，根據(jù)工作需要，河南省體育局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和崗位所需的基本條件

　　應(yīng)聘人員除具備以上條件，還必須具備下列條件：具備中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

　　具體要求見： 2009年度公開招聘人員崗位表

　　二、組織實(shí)施

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　應(yīng)聘人員于2009年7月15日―7月31日(早9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，休息日除外)，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名地址如下：

　　單位―地址―聯(lián)系人―電話

　　省重競技運(yùn)動

　　管理中心―鄭州市上街區(qū)上汜路27號

　　重競技中心人事科―王翠榮―68917960

　　68917968

　　省體育場―鄭州市健康路99號―李　欣―63862993

　　省體育科學(xué)研究所―鄭州市惠濟(jì)區(qū)銀河街2號

　　省體科所辦公樓607房間―華文杰―63631781

　　63631827

　　省社會體育管理中心―鄭州市健康路99號

　　省社體中心辦公樓411房間―戚濤―63862800

　　各單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查的工作人員對報(bào)考人員提交的有關(guān)證件等進(jìn)行審核審查通過的，工作人員在報(bào)考人員提交的三份《河南省體育局直屬單位2009年度統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存一份，報(bào)考人員留存一份(替代準(zhǔn)考證)，另一份待報(bào)名結(jié)束后各直屬單位報(bào)局人事教育宣傳處。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試、實(shí)際操作等形式對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，由省體育局人事教育宣傳處組織，具體時間另行通知。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考核成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位考核總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員，用人單位將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查的以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)過考察取消應(yīng)聘資格。

　　(五)公示

　　擬聘用人員，根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)人員聘用及待遇

　　1.按我省事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。成立由組織人事、紀(jì)檢等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用全過程，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

　　未盡事宜，由河南省體育局人事教育宣傳處負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0371―65900466(河南省人事廳政策法規(guī)處)

　　0371―63862533(河南省體育局人事教育處)

　　附件：河南省體育局直屬事業(yè)單位2009年度公開招聘報(bào)名表.doc