公務員面試 老師經典點評
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“老師”經典面試點評
特別提示：如有巧合，考生供參考，老師請莫對號入座
某面試培訓班，全真實戰模擬，實況錄音如次。
面試模擬學生：
答題(略)
面試老師點評：
總體感覺不錯，有進步。
一是能抓住主題，中心突出，觀念正確，，表達準確，敘述流暢。
二是層次較清晰，主次較分明，條理較清楚，較善于綜合分析，邏輯性較強。。。。。。。。(根據考生水平，參照評分標準取舍)
也還存在明顯不足：
一是聲音不夠宏量，語速偏快，口頭語“哎”說了14個，要注意糾正。
二是在回答時，看提綱的時候多了，眼光沒有和主考交流，遇到阻礙，有肢體體語言(如撓頭等)
三是考慮問題不全面，不周密，思維不寬，作為公務員看問題要全面，辦事情要周密。
四是看問題高度不夠，分析問題深度不夠，為什么呢?站的角度不高，面試已經把考生虛擬成公務員身份了，所以，一定要進入公務員的角色去分析、觀察、思考問題，只有站得高才能看得遠，只有透過現象才能才能抓住本質。
模擬學生：
謝謝老師的指導，學生收獲很大，受益非淺。
下輪模擬考生，老師表揚：
一天一個新變化，又進步了，一、二問題得到明顯改進，比如“哎”只說了4個，三、四個問題基本上是原地踏步，還是不全面，沒高度和深度，考生迷惑，看著老師想說點什么?大腦盲然，老師察顏觀色后語重心長講：要有信心，下去再好好思考消化，下次要有新突破。考生思索一夜，恍然大悟，于是，出現了第三輪精彩模擬點評對話。
老師點評：略
模擬學生：
請問第三題，我從哪些方面答題才算全面?第四題，我從什么角度去看才算高，從哪方面入手分析才算深?
老師點評：
稍停頓，略作思考狀尾尾道來。
你提的問題，說到點子上了，這說明你已經有了質的飛躍，我很高興，這也充分證明我們的學習富有成效，對此我談三點看意見：
首先，如何突破全面、高、深瓶頸?還需要進一步認真消化理解老師講的東西，要領會精神，掌握實質，把握核心，動腦去消化、用心去理解。
其次，這是最關鍵的，一是我不能代替你去面試，現在我幫回答了這二題，可是我不可能到考場去幫你回答問題。二是說詳細很了學生照搬，如果出現原題則答案雷同，那學生慘了。如果能押題，就太簡單了，10分鐘搞定，我可以設計幾種答題思路，肯定得高分，也用不著，我們這么辛苦，學習不能投機，天道酬勤!
第三，我的教學宗旨是幫助學生開拓思維，啟發思路，打開視野，掌握分析解決的科學方法，我給你配一把面試的鑰匙，鎖始終還是得你去開，明白嗎?
模擬學生：
謝謝!學生明白了。
下來，仔細琢磨老師點評，好像明白了，好像又沒明白，不過老師說得很明白。其實，可能最真實的是：大家似乎都不明白，只有培訓機構明白!
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