國家電網(wǎng)公司榮獲中國人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎
瀏覽
收藏
編輯推薦：更多人力資源管理行業(yè)動態(tài)及老師視點
國家電網(wǎng)公司榮獲中國人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎
5月28日，2015年人本中國高峰論壇在京召開，國家電網(wǎng)公司榮獲2014年度人本中國大獎“中國人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎”。
人本中國大獎旨在表彰人力資源管理開發(fā)領域中成績優(yōu)異、貢獻突出的企事業(yè)單位和個人，是當前中國人力資源管理領域內最具權威、級別最高的獎項。2014年度人本中國大獎共設立3類獎項，包括兩類企業(yè)獎、一類個人獎。公司榮獲的“中國人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎”為最高獎項。該獎項表彰公司人力資源開發(fā)與管理體系的科學、完整、有效，有先進的“以人為本”企業(yè)文化，且企業(yè)人均效率和盈利能力處于行業(yè)領先水平。
2009年以來，公司以“三定、三考、三全”管理為抓手，深化人力資源集約化管理，創(chuàng)新人力資源管理模式，持續(xù)推進人力資源“六統(tǒng)一”，不斷提高人力資源配置效率效益，為公司快速發(fā)展提供了堅強的組織、機制和人才保障。在充分實踐并取得顯著成效的基礎上，公司認真總結提煉《適應“兩個一流”的人力資源管理方式深化研究》《以“三定三考”為抓手深化人力資源集約化管理》《國家電網(wǎng)公司人力資源統(tǒng)計分析標準研究》等課題研究成果，完成《戰(zhàn)略領航、集約管控、卓越創(chuàng)新――國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略性人力資源集約化管理體系》，申報并最終獲得2014年度人本中國大獎。
據(jù)了解，人本中國高峰論壇自2013年起每年舉辦一次，由中國人力資源開發(fā)研究會主辦。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年江蘇人力資源管理高級職稱申報人員評審前公示2025-11-26
- 關于2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競賽成績公示的通知2025-11-21
- 2025年湖南高（正高）級人力資源管理師職稱評審面試答辯的通知2025-11-10
- 2025年廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競賽技術工作方案正式發(fā)布2025-10-17
- 貴州省人社廳發(fā)布：關于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作的通知2025-09-11
- 2025年上海企業(yè)人力資源管理師（三級）2025年競賽，超額補貼2025-08-20
- 江西人力資源發(fā)展協(xié)會通知 | 第六期江西省人力資源從業(yè)人員培訓班報名開始啦！2025-08-13
- 江蘇人社廳公布！高級人力資源管理師評審標準2025-08-13
- 2025年度湖南省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報評審有關事宜的通知2025-08-05
- 2025年江西人力資源管理師高級職稱申報通知2025-07-18
打卡人數(shù)
