2014年二級人力資源管理師基礎精講:培訓環(huán)境分析
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級人力資源管理師基礎精講:培訓環(huán)境分析,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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培訓環(huán)境分析
培訓環(huán)境分析是指對開展培訓的環(huán)境與條件進行分析。它影響到課程內容的設計和教學方法的選擇。培訓環(huán)境分析具體包括以下幾點：
1.實際環(huán)境分析
2.限制條件分析
3.引進與整合。
4.器材與媒體可用性
5.先決條件
6.報名條件
7.課程報名與結業(yè)程序
8.評估與證明。評估是指評估學習方式，其中包括測試、評分和報告;證明是指證明估計績效的方式，如頒發(fā)證書，出現(xiàn)在特殊才能人員名單上，納人數(shù)據(jù)庫中，或發(fā)給個人佩戴的特殊卡片等。
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