高級人力資源管理師專業技能:培訓轉化理論
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業技能:培訓轉化理論,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
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培訓轉化理論
影響培訓設計的培訓轉化理論，分別是同因素理論、激勵推廣理論和認知轉換理論。
同因素理論的強調重點：培訓環境與工作環境完全相同
適用條件：工作環境的特點可預測且穩定的例子：設備使用培訓
激勵推廣理論的強調重點：一般原則運用于多種不同的工作環境
適用條件：工作環境不可預測且變化劇烈的例子：人際關系技能的培訓
認知轉換理論的強調重點：有意義的材料和編碼策略
適用條件：可增強培訓內容的存儲和回憶各種類型的培訓內容和環境
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