2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:以人為本的管理思想
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:以人為本的管理思想,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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以人為本的管理思想
簡稱人本管理
(一)人本管理的含義
所謂人本管理，即以人為核心、以人為根本的管理。
(二)人本管理的原則
1、人的管理第一
2、滿足人的需要，實施激勵
3、優(yōu)化教育培訓，完善人、開發(fā)人、發(fā)展人
4、以人為本、以人為中心構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和機構(gòu)
5、和諧的人際關(guān)系
6、員工個人與組織共同發(fā)展
(三)人本管理的機制
1、動力機制2、約束機制3、壓力機制
4、保障機制5、環(huán)境優(yōu)化機制6、選擇機制
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