2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃(19)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃(19),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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一、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的決策：
當外部環(huán)境遇到良好的機遇，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時，宜確定扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略;當企業(yè)人力資源具有較強的優(yōu)勢時，則采取進攻性戰(zhàn)略;當外部環(huán)境遇到巨大的威脅，企業(yè)人力資源內(nèi)部能力與競爭對手相比卻處于劣勢時，宜確定防御型戰(zhàn)略;當企業(yè)人力資源具有較強優(yōu)勢時，則應(yīng)運用多樣型戰(zhàn)略。
二、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應(yīng)從以下五方面入手，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行有效管理：
認真做到組織落實
實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置
建立完善內(nèi)部戰(zhàn)略管理的支持系統(tǒng)
有效調(diào)動全員的積極因素
充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者在戰(zhàn)略實施中的核心和導(dǎo)向作用
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