2014年助理人力資源管理師考點詳解:管理人員的層次等級
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力資源管理師考點詳解:管理人員的層次等級,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
管理人員的層次等級
管理人員有等級之分，不同等級的能力要求不同，教育目的和要求不一樣，培訓的具體內容也不一樣。
1.高層管理人員
高層管理人員是企業的掌舵人，他們應該具有廣闊的視野，能系統地把握當今全球的社會、政治、經濟形勢;具有洞察力，能洞察企業內外部各種影響因素;要有全局的戰略眼光，能對企業的戰略目標和方針進行創造性的規劃、決策和控制。
2.中層管理人員
中層管理人員是指企業各級職能部門管理人員，他們承擔著企業日常經營活動中的各種職能工作的具體計劃、組織領導和控制工作，是企業的中堅力量。
3.基層管理人員
基層管理人員是指在企業生產、銷售等經營活動一線執行管理職能的直接管理人員，包括在生產和服務一線中起監督、指導作用的監工和領班等。他們與一線操作員工最接近，其管理水平直接影響到企業員工的積極性和對企業的忠誠度。
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