2013年二級人力資源管理師重要考點(diǎn)：津貼

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年二級人力資源管理師重要考點(diǎn)系列復(fù)習(xí)資料，供大家參考之用，詳見下文

　　簡介

　　津貼(Allowances) 津貼是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費(fèi)用支出給予補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式。津貼分配的唯一依據(jù)是勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣，而不與勞動者勞動的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及勞動成果直接對應(yīng)和聯(lián)系。津貼不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系，這就決定了它是一種補(bǔ)充性的工資分配形式。津貼具有很強(qiáng)的針對性。津貼具有相對均等分配的特點(diǎn)。

　　形式

　　津貼的主要形式：地區(qū)津貼; 野外作業(yè)津貼; 井下津貼; 夜班津貼; 流動施工津貼; 冬季取暖津貼; 糧、煤、副食品補(bǔ)貼; 高溫津貼; 職務(wù)津貼; 放射性或有毒氣體津貼。

?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時間匯總