2023人力資源管理師論文撰寫要求
瀏覽
收藏
論文撰寫是人力資源管理師考試一級(jí)和二級(jí)中《綜合評(píng)審》科目的一種考核方式，不論是書(shū)面答辯還是口頭答辯都需要在答辯前提交論文，本站編輯為大家整理了論文撰寫要求，供大家參考。
1.選題。書(shū)面答辯的考生在給定的幾篇命題作文中選擇一個(gè)題目展開(kāi)論述即可。口頭答辯的考生需自擬題目，要求參考教材，結(jié)合實(shí)際工作情況來(lái)進(jìn)行題目的擬定。
2.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。
3.如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
4.論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
5.論文一律采用A4紙打印，一式5份。
6.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
7.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
溫馨提示：您可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒大家各地區(qū)2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等重要信息。
以上就是本站編輯為大家?guī)?lái)的“2023人力資源管理師論文撰寫要求”。我們?yōu)榇蠹沂占砹?023年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 2026年人力資源管理師都考什么？考試內(nèi)容全解析2025-12-08
- 人力資源管理師好考么？26年人力考試難度及報(bào)考條件全解析2025-12-04
- 人力資源管理師一共幾個(gè)級(jí)別？工作內(nèi)容大揭秘2025-11-24
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試題型：模塊劃分與備考要點(diǎn)2025-10-04
- 2025年高級(jí)人力資源管理師考試題型：詳細(xì)分類與考核重點(diǎn)2025-10-01
- 2025年人力資源管理師等級(jí)劃分及各級(jí)別報(bào)考條件2025-09-27
- 2025年高級(jí)人力資源管理師考試題型，各科考試題型詳解2025-09-09
- 2025年北京人力資源管理師考試科目有哪些2025-09-08
- 2025年人力資源管理師考試一年考幾次？報(bào)名流程及考試科目詳解2025-08-26
- 人力資源管理師三級(jí)考試難度如何?2025-08-19
打卡人數(shù)
