2017人力資源管理師備考:離職率怎么算
更新時間：2017-08-13 10:44:16
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017人力資源管理師備考:離職率怎么算，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師成績查詢入口點擊
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017人力資源管理師備考:離職率怎么算”，供考生復習備考之用，詳見下文。
何謂離職率?是指企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標，考察離職率，可以了解企業對員工的吸引和滿意情況。小編為您整理了離職率計算公式。離職率是考核領導的重要指標，如何計算離職率，看似簡單的問題，卻會難倒許多人，有的新同事，我甚至得說幾遍，才能理解離職率是怎么回事。(環球網校提供人力資源管理師備考)
通常情況下，離職率的計算方式如下：
離職率=離職人數/期間在職總人數×100%。即：離職人員數量除以這段時間(月、半年、年)曾經在職(期初+入職或者期末+離職)的總人數。
隨著信息技術的發展，離職率的計算已經逐漸自動化，但是我們還是得知道離職率是怎么來的。怎么減小離職率。(環球網校提供人力資源管理師備考)
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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何謂離職率?是指企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標，考察離職率，可以了解企業對員工的吸引和滿意情況。小編為您整理了離職率計算公式。離職率是考核領導的重要指標，如何計算離職率，看似簡單的問題，卻會難倒許多人，有的新同事，我甚至得說幾遍，才能理解離職率是怎么回事。(環球網校提供人力資源管理師備考)
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離職率=離職人數/期間在職總人數×100%。即：離職人員數量除以這段時間(月、半年、年)曾經在職(期初+入職或者期末+離職)的總人數。
隨著信息技術的發展，離職率的計算已經逐漸自動化，但是我們還是得知道離職率是怎么來的。怎么減小離職率。(環球網校提供人力資源管理師備考)
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