2017年二級人力資源管理師知識點:員工職業發展規劃的含義和影響因素
更新時間：2017-04-11 10:00:58
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年二級人力資源管理師知識點:員工職業發展規劃的含義和影響因素的復習資料，主要講員工職業發展規劃的含義和影響因素，供考生復習備考
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年二級人力資源管理師知識點:員工職業發展規劃的含義和影響因素”的復習資料，主要講員工職業發展規劃的含義和影響因素，供考生復習備考之用，詳見下文。
職業規劃是一個人制定職業目標、確定實現目標的手段的不斷發展的過程。職業發展是指組織結合自己的需求和發展，對員工的職業規劃重視、鼓勵，并提供咨詢、指導，創造條件幫助員工實現個人職業目標。
影響職業規劃的因素有：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業發展規劃的含義和影響因素知識)
(1) 人生階段;
(2)職業性向;
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(3)職業動機;(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工職業發展規劃的含義和影響因素知識)
(4)工作大環境。
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