2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì)”的復(fù)習(xí)資料，主要講崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì)知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì)(PCI)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì))
崗位勝任特征指標(biāo)是針對(duì)員工成功地完成本崗位工作任務(wù)，所應(yīng)當(dāng)具備或者達(dá)到的核心能力素質(zhì)要求而設(shè)定的考評(píng)指標(biāo)，這些考評(píng)指標(biāo)一般可以通過企業(yè)所構(gòu)建的崗位勝任特征模型獲得。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日
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崗位勝任特征指標(biāo)是指那些勝任崗位工作、創(chuàng)造優(yōu)異績效的能力素質(zhì)指標(biāo)。是針對(duì)人員所設(shè)定的績效指標(biāo)，適用于對(duì)人的考評(píng);而其他指標(biāo)既適用于組織的考評(píng)，也適用于對(duì)人的考評(píng)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位勝任特征指標(biāo)的設(shè)計(jì))
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