2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:人員配臵的原理
更新時間：2016-12-20 16:49:31
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:人員配臵的原理的復習資料，主要講人員配臵的原理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:人員配臵的原理”的復習資料，主要講人員配臵的原理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
人員配臵的原理(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人員配臵的原理知識)
1)要素有用原理：可見，識才，育才，用才是管理者的主要職責
2)能位對應原理：大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才
3)互補增值原理：最重要的是增值
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復習:人員配臵的原理”的復習資料，主要講人員配臵的原理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
4)動態適應原理5)彈性亢余原理：即達到工作的滿負荷，又要符合勞動者的生理心理要求，不能超越身心的極限(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人員配臵的原理知識)
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數
