2016年高級人力資源管理師戰(zhàn)略性人力資源管理復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師戰(zhàn)略性人力資源管理復習”的復習資料，主要講戰(zhàn)略性人力資源管理知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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戰(zhàn)略性人力資源管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力資源管理知識)
戰(zhàn)略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。
企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略
戰(zhàn)略性人力資源管理：
1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分;
2)戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;
3)戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高對環(huán)境的適應能力。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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人力資源管理的戰(zhàn)略整合：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力資源管理知識)
戰(zhàn)略性人力資源管理的目的之一是要達成組織中各戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略的整合。
人力資源管理具有一種整合機制，可以通過組織發(fā)展的階段整合外部經(jīng)濟及社會環(huán)境，以及整合內(nèi)部運作之人力資源的各項功能。
人力資源管理的5P模式：
人力資源哲學(Philosophy)、人力資源政策(Policies)、人力資源規(guī)劃(Programs)、人力資源職能(Practices)、人力資源流程(processes)。
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