2016年二級人力資源管理師企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)考點,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)知識)
(一)高層管理人員的培訓(xùn)方式
高層管理人員培訓(xùn)的主要方式有參加高級研習(xí)班、研討會、報告會、自學(xué)、企業(yè)間的交流、熱點案例研究等形式;到相關(guān)院校參加在職高等學(xué)歷教育和MBA、EMBA等教育;出國考察、業(yè)務(wù)進修等。
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(二)接班人的教育培訓(xùn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)知識)
廣義的高層管理人員的培訓(xùn)還包括接班人的教育培訓(xùn)。具體培訓(xùn)方式如下:
1.在企業(yè)內(nèi)部進行教育培訓(xùn),如在公司內(nèi)部召開學(xué)習(xí)研討會;
2.參加公司外部的各種研討班;
3.到國內(nèi)外高等學(xué)校的工商管理學(xué)院進修;
4.到子公司實習(xí),獲得作為領(lǐng)導(dǎo)者的決策體驗;
5.將上述若干種培養(yǎng)方式綜合起來的“三明治”式培養(yǎng)課程。
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