2016年二級人力資源管理師企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)知識)
(一)中層管理人員培訓(xùn)的目標
對中層管理人員主要應(yīng)該側(cè)重進行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，同時也要向他們傳遞相關(guān)的管理新知識和理念。
中層管理人員的培訓(xùn)目標主要有：
1.提高其勝任未來工作所必需的經(jīng)驗、知識和技能,使其能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境;使其能夠宣傳和深化企業(yè)的宗旨、使命、信念、價值觀和管理文化;
2.培養(yǎng)個別骨干分子成為企業(yè)未來高層管理人員的接班人。
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(二)中層管理人員培訓(xùn)的內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)知識)
1.開發(fā)任職能力，使他們能夠認清企業(yè)內(nèi)外形勢的發(fā)展，
2.提高他們的業(yè)務(wù)決策能力、計劃能力，使他們深刻理解現(xiàn)代經(jīng)營管理體系和經(jīng)營活動中人的行為，
3.提高對人的判斷和評價能力以及與人溝通交流的能力。
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