2016年二級(jí)人力資源管理師薪酬調(diào)查問卷設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-07-07 14:16:09 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師薪酬調(diào)查問卷設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講薪酬調(diào)查問卷設(shè)計(jì)考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　薪酬調(diào)查問卷設(shè)計(jì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬調(diào)查問卷設(shè)計(jì)知識(shí))

　　設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷的注意事項(xiàng)：

　　一般而言，填寫問卷時(shí)間不應(yīng)超過2小時(shí)。

　　設(shè)計(jì)表格的具體要求為：

　　1.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格。保證表格滿足它的使用目的。

　　2.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的，經(jīng)過必要的審核剔除不必要的調(diào)查項(xiàng)目，以提高調(diào)查問卷的有效性和實(shí)用性。

　　3.請一位同事來填寫表格樣本，傾聽反饋意見，了解表格設(shè)計(jì)是否合理。

　　4.要求語言標(biāo)準(zhǔn)，問題簡單明確。

　　5.把相關(guān)的問題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門等。

　　6.盡量采用選擇判斷式提問，盡可能減少表中的文字書寫量。

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