2016年高級人力資源管理師團體勞動爭議的處理程序復習
更新時間：2016-06-15 15:48:43
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師團體勞動爭議的處理程序復習的復習資料，主要講團體勞動爭議的處理程序知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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團體勞動爭議的處理程序(環球網校人力資源管理師頻道為您提供團體勞動爭議的處理程序知識)
(1) 因簽訂或變更集體合同發生爭議的處理程序：
① 當事人協調;
② 由勞動爭議協調處理機構協調處理(申請和受理、勞動爭議協調處理機構擬訂協調處理方案、協調處理、制作《協調處理協議書》(協調處理人員和雙方簽字蓋章后生效)、爭議自決定受理的15日內結束，延期最長不超過15日)。
③ 管轄：按照發生爭議企業所在地或企業性質而定。
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(2) 履行集體合同發生爭議的處理：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供團體勞動爭議的處理程序知識)
① 當事人協調;
② 勞動爭議仲裁委員會仲裁;
③ 法院審理(不服，自收到裁決書之日起15日內向法院提起訴訟)。
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