2016年助理人力資源管理師勞動合同的終止復習
更新時間:2016-02-24 10:01:35
來源:環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師勞動合同的終止復習的復習資料,主要介紹了勞動合同的終止,供考生復習備考之用,詳見下文。 編輯推薦:各省市
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師勞動合同的終止復習”的復習資料,主要介紹了勞動合同的終止,供考生復習備考之用,詳見下文。
勞動合同的終止(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動合同知識)
自然終止
1.定期勞動合同到期
2.勞動者退休
3.以完成一定工作為期限的勞動合同規定的工作任務完成,合同即為終止。
因故中止:
1.勞動合同約定的終止條件出現時,勞動合同終止。
2.勞動合同雙方約定解除勞動關系;一方依法解除勞動關系。
3.勞動關系主體一方消滅
4.不可抗力導致了勞動合同無法履行(如戰爭、自然災害)
5.勞動爭議仲裁機構裁決、人民法院判決亦可以導致勞動合同的終止。
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