2016年高級人力資源管理師制定人力資本戰略的單獨制定過程復習
更新時間：2016-02-01 08:51:13
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師制定人力資本戰略的單獨制定過程復習的復習資料，主要講制定人力資本戰略的單獨制定過程相關內容，供考生復習備
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師制定人力資本戰略的單獨制定過程復習”的復習資料，主要講制定人力資本戰略的單獨制定過程相關內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
(1)人力資本戰略的制定也可以單獨進行，這也是一種常見的人力資本戰略制定方法。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資本戰略單獨制定過程知識)
(2)應用這種方法制定人力資本戰略的各個階段，都與制定企業集團總體戰略分開獨立進行。
(3)單獨進行又分為三種情況：①人力資本戰略的制定在企業集團總體戰略制定之前單獨進行;②人力資本戰略與企業集團總體戰略同時制定;③人力資本戰略的制定在企業集團總體戰略制定之后進行。
(4)單獨制定人力資本戰略的優點是：不依賴企業集團總體戰略，可以針對某個具體問題或主題而獨立制定;可以在其他方面的計劃、政策和活動中強調人力資本的重要作用。
(5)單獨制定的不足之處在于，它會使人們認為這是職能部門的事情，應由職能部門人員負責，而與自己關系不大，影響實施效果。同時，它的實施效果也取決于對企業集團最重要問題的體現程度。
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