2016年二級(jí)人力資源管理師多維立體組織結(jié)構(gòu)復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師多維立體組織結(jié)構(gòu)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講多維立體組織結(jié)構(gòu)考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是多維立體組織結(jié)構(gòu)的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間
多維立體組織結(jié)構(gòu)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結(jié)構(gòu)復(fù)習(xí))
| 概念 | 多維立體組織又稱多維組織、立體組織或多維立體矩陣制等,它是矩陣組織的進(jìn)一步發(fā)展,它把矩陣組織結(jié)構(gòu)形式與事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式有機(jī)地結(jié)合在一起,形成了一種全新的管理組織結(jié)構(gòu)模式。 | |
| 類型 | (1)按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部 | 產(chǎn)品利潤(rùn)中心 |
| (2)按職能(如市場(chǎng)研究、生產(chǎn)、調(diào)查、財(cái)務(wù)、人事、質(zhì)量控制等)劃分專業(yè)參謀機(jī)構(gòu) | 專業(yè)成本中心 | |
| (3)按地區(qū)劃分的管理機(jī)構(gòu) | 地區(qū)利潤(rùn)中心 | |
| 特點(diǎn) | 把產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理和總公司專業(yè)職能參謀部門很好地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來,由三方代表共同組成產(chǎn)品事業(yè)委員會(huì),對(duì)各類產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。 | |
| 應(yīng)用 | 跨國(guó)公司和規(guī)模巨大的跨地區(qū)公司 | |
編輯推薦:
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師多維立體組織結(jié)構(gòu)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講多維立體組織結(jié)構(gòu)考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是多維立體組織結(jié)構(gòu)的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間
編輯推薦:
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內(nèi)容與應(yīng)用解析2025-12-09
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí),想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí):企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):高頻考點(diǎn)與易混淆點(diǎn)解析2025-11-28
- 2025年一級(jí)人力資源管理師高頻考點(diǎn)2025-11-24
- 2025年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):集體合同2025-11-14
- 2025年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)2025-11-13