2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師的制定企業(yè)人員規(guī)劃

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師的制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人員規(guī)劃知識)

　　(一)確保人力資源需求的原則

　　人力資源的供給保障問題是人員規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問題

　　(二)與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)的原則

　　(三)與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的原則

　　(四)保持適度流動性的原則

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總