人力資源管理師決定工作崗位存在的前提復(fù)習(xí)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了人力資源管理師決定工作崗位存在的前提復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師決定工作崗位存在的前提考點(diǎn)，請(qǐng)大
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師決定工作崗位存在的前提復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師決定工作崗位存在的前提考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師決定工作崗位存在的前提的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
決定工作崗位存在的前提
工作崗位是組織中的基本單元。
為什么要設(shè)置這個(gè)工作崗位，取決于分支系統(tǒng)的總?cè)蝿?wù)和總目標(biāo)。
工作崗位受到多種因素的影響——8種因素
技術(shù)狀態(tài)、勞動(dòng)設(shè)備工具
勞動(dòng)條件和環(huán)境
勞動(dòng)對(duì)象的復(fù)雜性、多樣性
本部門對(duì)崗位任務(wù)和目標(biāo)的定位
不同時(shí)段、不同經(jīng)歷的任職者
企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的決策
職能性技術(shù)老師對(duì)崗位設(shè)計(jì)的影響
軟環(huán)境條件的影響
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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